中共杭州钢铁集团有限公司机关第五次党员大会顺利召开
发布日期:2021-12-21 浏览次数:

12月17日,中共杭州钢铁集团有限公司机关第五次党员大会顺利召开。集团公司党委副书记、总经理林亮,党委副书记殳黎平,党委委员、副总经理杨静波,党委委员、纪委书记余灿,党委委员、工会主席娄解民出席会议。党委组织部(人力资源部)部长、党委宣传部部长、机关党委书记戚雄伟作党委工作报告,总部机关130多名党员参加会议。

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林亮代表集团党委向大会的召开表示热烈祝贺。他指出,总部机关是集团公司的中枢和核心。过去的几年,机关党委团结带领全体党员干部职工紧紧围绕中心工作,在平稳有序分流安置、有效化解历史遗留问题、持续深化总部机构改革、巩固拓展主题教育成果、高质量落实巡视整改、统筹兼顾凝聚硬核抗疫力量、常态长效开展党史学习教育等重大任务和重大挑战中表现突出、成绩斐然。

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林亮以“充分发挥示范带头作用,在围绕中心服务大局上走在前列作好表率”为主题,对今后的工作和即将产生的机关党委新一届班子提出五点要求和希望:

加强政治建设,在聚焦聚力“两个确立”“两个维护”上走在前列、作好表率。旗帜鲜明讲政治,着力提高政治判断力,做到政治立场不移、政治方向不偏;坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署对表看齐;提高政治站位,自觉站在党的工作全局想问题、抓落实,确保各项工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进;加强政治历练,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在工作谋划和推进中自觉把讲政治摆在首位;强化斗争精神,恪尽职守、履职尽责,不怕事、不信邪,敢担当、敢负责,特别是在大是大非问题上敢于亮剑、善于斗争,始终保持共产党人的风骨、气节、操守和胆魄。

加强能力建设,在实心干事、科学作为上走在前列、作好表率。大力弘扬企业家精神,全面提升“七种能力”,着力打造“五强”领导班子;继续推进学习型、服务型、创新型、实干型、清廉型“五型”总部创建,不断提升总部党员干部服务企业、服务基层、服务职工的能力和水平;提高战略思维能力,提升因势而谋、因时而进、因事而新的实战水平;提高调查研究能力,把基层的实情和职工群众的愿望调查清楚,把问题的本质和根源把握准确,把解决的思路和对策研究透彻;提高改革创新能力,深入学习研究国际前沿理论、世界先进企业案例;提高风险防范能力,牢固树立底线思维;坚持防范在先、预见在前,把握主动权、打好主动仗,牢牢掌握主导权。

加强作风建设,在深学力行、敢为善成上走在前列、作好表率。深刻领会准确把握集团党委坚定贯彻党中央和省委省政府决策部署的政治考量、目标任务、方法路径,积极探索新时代企业发展新路子;突出精准落实这个重点,注重把握决策的逻辑起点和实践要求;大力发扬“求真务实”和“马上就办”的优良作风,大力倡导“工匠精神”和“塑造变革”能力,养成想抓落实的自觉,砥砺敢抓落实的担当;扭住攻坚克难这个关键,努力用最少的投入和资源配置获取效益利润的最大产出,全力以赴巩固扩大改革发展成果,增强在全国勇创一流、引领潮流的信心和勇气。

加强制度建设,在服务基层、服务一线上走在前列、作好表率。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态长效,教育引导总部机关党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践;推动蹲点调研现场办公制度化,定期到基层调查研究,以“求解”思维、“办成”理念为基层一线出主意、想办法、解难题;不断加强干部人才队伍建设制度化,积极落实人才强企战略;推动巡视巡察、审计、督查、生态环保、安全生产、网络舆情、群众信访“七张问题清单”化解制度化,加快构建重点领域风险防控体系,为集团公司平稳健康快速发展营造良好环境。

加强纪律建设,在营造风清气正、干事创业政治生态上走在前列、作好表率。保持清廉本色,始终把法纪、制度、规矩、道德的戒尺牢记于心;严格落实“五张责任清单”,推动责任到底到边,扎牢制度笼子,强化权力监督制约,健全权责约束体系;始终坚持“严”的主基调,坚决查处重点领域和群众身边腐败问题;深化落实“四责协同”机制,完善“清廉178”工作体系,推动主体责任和监督责任同向发力,维护守法经营、公平竞争的良好企业形象;认真履行管党治党责任,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,形成一级抓一级,层层抓落实的大党建工作新格局。

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会上,审查通过了机关党委工作报告和纪委工作报告决议;殳黎平宣读了《关于同意中共杭州钢铁集团有限公司机关第五届委员会和纪律检查委员会委员候选人的批复》;选举产生了机关第五届党委会委员、机关新一届纪律检查委员会委员;戚雄伟代表新当选委员发言。